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Pendant combien de temps allez ... - allocation-chomage.fr

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Pendant combien de temps touche-t-on le chômage?

La durée d'indemnisation Pôle emploi dépend en premier lieu de l'affiliation à l'assurance chômage, et donc de la durée vos contrats de travail.

Selon le Code du Travail , la durée de versement des allocations chômage est calculée en fonction de l'activité salariée des 28 derniers mois. Ainsi, le droit à...

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La rupture conventionnelle et les ... - allocation-chomage.fr

La rupture conventionnelle a été mise en place en juin 2008 par la loi de la modernisation du travail . Cette mesure, qui entre dans le cadre du code du travail, stipule que l'employeur et l'employé, d'un commun accord, peuvent mettre fin au contrat de travail qui les lie.

Elle ne concerne que les CDI, les CDD ne peuvent pas obtenir de rupture conventionnelle.

La rupture du contrat peut être...

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Chômage partiel ou technique - allocation-chomage.fr

En quoi consiste le chômage technique ?

Le chômage partiel encore appelé chômage technique ont été réformé pour créer le dispositif d'activité partielle depuis le 1er juillet 2013. Elle permet à une entreprise de réduire ou de cesser temporairement son activité sans licencier ses salariés. Il s'agit d'un outil préventif aux licenciements économiques .

Lorsqu'une entreprise...

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Temps partiel et chomage : peut on cumuler allocation ...

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L'allocation chômage est une aide versée aux demandeurs d'emploi inscrits auprès de Pole Emploi. Elle sert à compenser la perte de revenus survenant dans le cadre d'un licenciement , d'une fin de contrat et dans certains cas lors d'une démission . Cependant il faut pour cela respecter les conditions d'attribution des droits au chômage .

Lors d'une reprise d'activité...

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Licenciement pour faute et chômage : Quels sont vos droits

Licenciement pour faute simple et chômage : Quels sont vos droits ?

Le licenciement pour faute simple constitue le premier degré de faute en matière de droit du travail. Il est invoqué par l'employeur lorsque celui ci estime qu'il y a un manquement sérieux à la discipline de l'entreprise de la part du salarié comme par exemple lors d'absences injustifiées ou de retards répétés ou...

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Le droit au chômage après une ... - allocation-chomage.fr

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Les allocations chômage en cas de démission

En principe, démissionner d'un CDI ou d'un CDD n'ouvre pas droit au versement d'une allocation de chômage . En effet les indemnisations chômage sont réservées en théorie aux personnes qui ont été involontairement privé de leurs emploi. Ainsi, le salarié démissionnaire a simplement la possibilité après quatre mois...

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Le délai de carence Pôle emploi : Calcul et définition 2017

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Le délai de carence de Pôle Emploi, définition

Un salarié privé de son emploi doit s'inscrire au chômage dans les meilleurs délais. Il ne recevra pas d'indemnités ASSEDIC immédiatement. En effet, Pôle Emploi applique un différé d'indemnisation appelé délai de carence. C'est à dire que vous ne recevrez pas d'allocations chômage dès votre inscription mais à...

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Actualisation Pôle Emploi : Quand, pour qui et comment la ...

Quand et comment faire son actualisation ASSEDIC mensuelle

Pôle emploi offre 2 solutions pour effectuer son actualisation mensuelle :

Sur internet : lien officiel

Par téléphone : Au 3949 (numéro gratuit à partir d'un poste fixe)

L'actualisation ASSEDIC mensuelle permet à Pôle Emploi d'être informé des événements qui se sont passés durant le mois et en particulier un changement de...

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Chiffre du chômage de décembre - allocation-chomage.fr

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Cette année 2016 se clôture sur une hausse des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A après 3 mois de baisse consécutive. Pour le mois de décembre 2016, une hausse de 0,8% est enregistrée en France métropolitaine, soit 26.100 personnes inscrites en plus par rapport au mois dernier. Cela porte donc le nombre de demandeurs d'emploi sans activité...

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