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6 articles sélectionnés

Avantage rupture conventionnelle : le droit au chômage ...

La rupture conventionnelle donne droit aux allocations chômage. C'est l'un de ses nombreux avantages.

Les conditions pour obtenir le chômage après une rupture conventionnelle 

La rupture conventionnelle est l'une des trois modalités de rupture du contrat de travail .

La rupture conventionnelle se caractérise par le fait qu'elle est fondée sur un accord du salarié et de l'employeur....

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Indemnité chômage : mode d'emploi - jurifiable.com

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Le calcul du montant de vos allocations de chômage

Le montant journalier de votre allocation de retour à l'emploi est constitué d'un montant fixe s'élevant à 11,72 EUR et d'un montant variable qui s'élève à 40,4 % de votre salaire journalier de référence.

Ce salaire est égal à la moyenne quotidienne des salaires bruts que vous avez touchés pendant l'année...

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Licenciement pour faute lourde : ce qu'il faut savoir

Licenciement pour faute lourde : droit au chômage

Un employeur a le droit de rompre un contrat de travail suite à une faute commise par un salarié.

L'un des motifs de licenciement est la faute lourde et elle constitue l'échelon le plus haut. Elle n'est justifiée que pour un motif réel et sérieux.

Licenciement pour faute lourde : pourquoi ?

La faute lourde est un type de licenciement pour...

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Arrêt maladie et chômage | Droit du travail - jurifiable.com

Il existe de nombreux modes permettant de communiquer vos pièces et vos informations à ces deux structures. 

Quel est le délai pour envoyer l'avis d'arrêt de travail ?

La déclaration de l'arrêt de travail doit être effectuée dans les 72 heures auprès de pôle emploi. Elle peut être faite en ligne à partir de son espace personnel, par téléphone ou en se rendant à une borne...

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Indemnités journalières maladies : calcul , durée | Droit ...

Les démarches pour obtenir les indemnités journalières en cas de maladie

Les indemnités maladie journalières ne sont octroyées que dans le cadre d'un arrêt maladie et versées seulement après les trois jours de carence obligatoires non indemnisés par l'Assurance Maladie (ou CPAM).

Les indemnités journalières, en cas de maladie, vont être calculées différemment selon la situation...

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Rupture conventionnelle : l'essentiel en 5 min - Droit du ...

Rupture conventionnelle et statut du salarié : ce qu'il faut savoir

La rupture conventionnelle est une procédure qui ne concerne que les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). Elle permet au salarié et à l'employeur de rompre un contrat de travail d'un commun accord et ouvre les droits aux allocations chômage.

Certains salariés en CDI ne peuvent pas bénéficier de cette...

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Date: 2017-03-13 15:11:50

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